В декабре 2017 года в Правительстве РФ по Поручению Президента РФ В.В.Путина был утвержден Комплекс мер по созданию системы долговременного ухода (СДУ)  за гражданами, нуждающимися в уходе  (пожилого возраста и инвалидами).

С января 2021 г. МБУ КЦСОН г. Междуреченска включился в пилотный проект по внедрению СДУ, реализуемый в Кемеровской области - Кузбассе в рамках национального проекта «Старшее поколение». На эти цели из федерального и областного бюджета учреждению выделены дополнительные ассигнования на фонд оплаты труда по укомплектованию штатов, оснащение отделений полустационарных форм обслуживания, развитие стационарозамещающих технологий (служба помощников по уходу, «Школа ухода», пункт проката технических средств реабилитации) и обучение сотрудников.

Проведена большая работа по разработке нормативно правовых актов, модернизации работы Центра в рамках СДУ: приказы о назначении ответственных за организацию ухода за получателями социальных услуг и за информационный обмен; определен механизм порядка выявления граждан, нуждающихся в предоставлении социальных услуг.

Система долговременного ухода включает 3 основных этапа:

— выявление;

— типизация;

— уход и сопровождение.

Выявление предполагает получение и передачу информации о потенциальных получателях социальных услуг с целью предоставления гражданам максимально полной возможности выбирать и получать услуги в системе долговременного ухода. Система долговременного ухода сохраняет заявительный характер, но в своей работе использует выявительный принцип работы, основанный на межведомственном взаимодействии, который реализуется с привлечением специалистов здравоохранения, социальной защиты и иными ведомствами.

Типизация – процесс определения индивидуальной нуждаемости гражданина с последующим присвоением ему определенного набора услуг в рамках установленной группы ухода, в зависимости от количества набранных в результате проведения оценки баллов.

 Маршрутизация - стандартизация ухода (ИПУ) - определение методов ухода и мест его оказания на основе выявленных потребностей (например, помещение в стационарное учреждение, организация социального обслуживания на дому, в т. ч. с привлечением службы сиделок, помещение в социальную семью, помещение на паллиативную койку в медицинскую организацию, организация поддержки неформального семейного (родственного) ухода и т.д.)

Важным компонентом  в СДУ является мультипрофессиональный и междисциплинарный подход                   

Командная работа - основа долговременного ухода, где входят специалисты различных клинических дисциплин, которые работают сообща для предоставления качественной помощи пациенту и лицам, оказывающим уход.

         В настоящее время специалисты МБУ КЦСОН проходят обучение для работы в модуле автоматизированной информационной системы                             «Оптима», с целью межведомственного информационного обмена об инвалидах и гражданах 60 лет и старше. Так же заключено 127 договоров на обучение социальных работников по темам: «Основы долговременного ухода», «Оказание первой помощи», «Оказание социально реабилитационных услуг». Обучены специалисты для проведения типизации. Для качественного оказания социальных услуг прошли обучение 7 специалистов учреждения, 2 психолога.

• Назад